893
Fashion Jobs
HENKEL
Lehrstelle Konstruktion (d/f/m) - Start September 2024
Festanstellung · DORNBIRN
L'OREAL GROUP
Junior Marketing Manager (M/W/D) - Österreich
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Trainer l'Oréal Professionnel (M/W/D) | Wien
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Trainer Kérastase (M/W/D) | West-Österreich
Festanstellung · SALZBURG
L'OREAL GROUP
Key Account Manager l'Oreal Österreich (M/W/D)
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Junior Brand Activation Manager (M/W/D) - Österreich
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Business Partner (M/W/D) Division Professionelle Produkte
Festanstellung ·
HEAD
Schichtleitung Verpressung Ski-Produktion (M/W/D)
Festanstellung · KENNELBACH
S.OLIVER GROUP
Einkäufer (M/W/D) Retail
Festanstellung · SALZBURG
KTM
Strategic Buyer Electric/Electronic Components*
Festanstellung · MATTIGHOFEN
ZERO
Area Manager (M/W/D) Wholesale Österreich
Festanstellung · VIENNA
HEAD
Team Lead Marketing Communication Wintersport (M/W/D)
Festanstellung · KENNELBACH
HEAD
Qualitätsprüfung Der Produktion für Schibindungen
Festanstellung · SCHWECHAT
RITUALS
Storekeeper (Part-Time / 30h / M/F/D) - Salzburg Europark
Festanstellung · SALZBURG
CALZEDONIA
District Manager/Gebietsleiter (M/W/D), Vollzeit - Calzedonia Group Graz
Festanstellung ·
AMER SPORTS
Sustainability Manager Winter Sport Operation (M/F/D)
Festanstellung · ALTENMARKT IM PONGAU
HEAD
Lehre Als Mechatroniker*in - Automatisierungstechnik
Festanstellung · KENNELBACH
HEAD
Partnership Manager Licensing (M/W/D) 80-100%
Festanstellung · KENNELBACH
KTM
Technologie-Experte Kunststoff*
Festanstellung · MATTIGHOFEN
HENKEL
Lehrstelle Industriekaufmann/-Frau (d/f/m) - Start: September 2024
Festanstellung · VIENNA
HENKEL
Vertriebsingenieur:in Adhesive Technologies (d/f/m) - Westösterreich
Festanstellung · VIENNA
SWAROVSKI
CRM & Communication Manager (Swarovski Kristallwelten) (W/M/D)
Festanstellung · WATTENS
Veröffentlicht am
31.05.2023
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

S.Oliver Group unterstützt EU-Pläne zu Lieferketten-Richtlinie

Veröffentlicht am
31.05.2023

Die S.Oliver Group macht sich nach Unterzeichnung des Pakistan Accords auch stark für die EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Damit unterstützen die Rottendorfer ab sofort das Engagement der relevanten Entscheidungsträger, einen regulatorischen Ansatz für die unternehmerische Sorgfaltspflicht auf EU-Ebene umzusetzen.

Blick auf die Konzernzentrale in Rottendorf bei Würzburg. - S. Oliver Group


Im Fokus stehen dabei auch weiterführende, freiwillige Maßnahmen zu Umwelt- und Menschenrechten. Der Modekonzern zeigt sich davon überzeugt, dass Richtlinien wie die CSDDD ein wichtiger Treiber für positive Veränderungen sein können.

Diese würden einen Mehrwert für Kundschaft und Mitarbeitende schaffen und könnten die EU in den kommenden Jahrzehnten an der Spitze nachhaltiger Unternehmensinnovationen positionieren.

Aus diesem Grund unterstützt die S.Oliver Group dazu den Vorschlag der EU-Kommission für die Einführung einer europäischen Lieferkettenrichtlinie die darauf abzielt, Menschen- und Umweltrechte in den Geschäftsentscheidungen und Führungsstrukturen europäischer Unternehmen zu verankern.

"Wir erwarten, dass sich diese Regelungen an anerkannten internationalen Standards für menschenrechtliche Sorgfaltspflichten orientieren, dass sie auf der Grundlage von Risikopotenzialen und Auswirkungen und nicht allein auf der Grundlage der Unternehmensgröße umgesetzt werden und dass sie für Unternehmen, die in der EU tätig sind, verbindlich sind, um auf internationaler Ebene gleiche, faire und nachhaltige Wettbewerbsbedingungen zu schaffen", heißt es seitens des Modeunternehmens. 

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.