898
Fashion Jobs
HENKEL
Lehrstelle Konstruktion (d/f/m) - Start September 2024
Festanstellung · DORNBIRN
L'OREAL GROUP
Junior Marketing Manager (M/W/D) - Österreich
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Trainer l'Oréal Professionnel (M/W/D) | Wien
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Trainer Kérastase (M/W/D) | West-Österreich
Festanstellung · SALZBURG
L'OREAL GROUP
Key Account Manager l'Oreal Österreich (M/W/D)
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Junior Brand Activation Manager (M/W/D) - Österreich
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Business Partner (M/W/D) Division Professionelle Produkte
Festanstellung ·
HEAD
Schichtleitung Verpressung Ski-Produktion (M/W/D)
Festanstellung · KENNELBACH
S.OLIVER GROUP
Einkäufer (M/W/D) Retail
Festanstellung · SALZBURG
KTM
Strategic Buyer Electric/Electronic Components*
Festanstellung · MATTIGHOFEN
ZERO
Area Manager (M/W/D) Wholesale Österreich
Festanstellung · VIENNA
HEAD
Team Lead Marketing Communication Wintersport (M/W/D)
Festanstellung · KENNELBACH
HEAD
Qualitätsprüfung Der Produktion für Schibindungen
Festanstellung · SCHWECHAT
RITUALS
Storekeeper (Part-Time / 30h / M/F/D) - Salzburg Europark
Festanstellung · SALZBURG
CALZEDONIA
District Manager/Gebietsleiter (M/W/D), Vollzeit - Calzedonia Group Graz
Festanstellung ·
AMER SPORTS
Sustainability Manager Winter Sport Operation (M/F/D)
Festanstellung · ALTENMARKT IM PONGAU
HEAD
Lehre Als Mechatroniker*in - Automatisierungstechnik
Festanstellung · KENNELBACH
HEAD
Partnership Manager Licensing (M/W/D) 80-100%
Festanstellung · KENNELBACH
KTM
Technologie-Experte Kunststoff*
Festanstellung · MATTIGHOFEN
HENKEL
Lehrstelle Industriekaufmann/-Frau (d/f/m) - Start: September 2024
Festanstellung · VIENNA
HENKEL
Vertriebsingenieur:in Adhesive Technologies (d/f/m) - Westösterreich
Festanstellung · VIENNA
SWAROVSKI
CRM & Communication Manager (Swarovski Kristallwelten) (W/M/D)
Festanstellung · WATTENS
Veröffentlicht am
26.11.2019
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

GermanFashion präsentiert IT-Studie

Veröffentlicht am
26.11.2019

Die Digitalisierung in der Modebranche schreite weiter voran, das geht aus der dritten IT-Studie des Modeverbands GermanFashion hervor. Welche positiven und negativen Aspekte die Digitalisierung hat, verdeutlicht der Studienbericht. 

Hauptgeschäftsführer von GermanFashion Thomas Lange zitiert die Stärken und Gefahren der Digitalisierung - GermanFashion


Mit 17 Prozent sei der Digitalisierungsgrad allein im Vertrieb gestiegen, zitiert Thomas Lange, Hauptgeschäftsführer von GermanFashion, aus der Studie. 
 
Diese Entwicklung berge jedoch auch ein Gefahrenpotential: Die Anzahl der Unternehmen, die von Cyberkriminalität betroffen waren, hätten sich im Vergleich zu 2017 nahezu verdoppelt. Dabei ist die Anzahl derjenigen, die noch nie attackiert wurden, um ein Drittel zurückgegangen. Die Gefahr, Opfer von Cyberkriminalität zu werden, sei aktueller denn je.

Aus der Studie geht außerdem hervor, dass die Digitalisierung den Arbeitsplatz der Zukunft bestimme. Home-Office habe sich durchgesetzt "die meisten Unternehmen bieten es heute zu 82 Prozent ihren Mitarbeitern an". Auch Desk Sharing werde zu 68 Prozent von den befragten Unternehmen angeboten.
 
Konzepte zur Arbeitsplatzgestaltung habe Priorität und das Vertrauen in die Mitarbeiter spiegele sich in der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit mit rund 70 Prozent Gleitzeit und 70 Prozent Vertrauensarbeitszeit wider, so GermanFashion.
 
"Wer kompetente Mitarbeiter in sein Unternehmen holen will, muss heute etwas bieten. Die Studie verdeutlicht, dass dies den Unternehmen offensichtlich im IT-Bereich gelingt, denn hier sind die Kosten für externe Dienstleister in den letzten zwei Jahren gesunken", so Hauptgeschäftsführer Thomas Lange.
 
Einmal im Jahr führt GermanFashion die IT-Studie gemeinsam mit GCS Consulting durch.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.

Tags :
Branche