1 385
Fashion Jobs
NEW YORKER
Instandhalter* im Aussendienst
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Personalverrechner*
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Kalkulant* im Bereich Filialbau
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
International Finance Manager*
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Assistenz* Des Expansionsleiters
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Kaufmännische Assistenz* im Bereich Filialbau
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Bereichsleiter* Area Sales Manager Middle East/ North Africa (Mena)
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Bereichsleiter* Area Sales Manager Middle East/ North Africa (Mena)
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Assistenz* Des Expansionsleiters
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Instandhalter* im Aussendienst
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Kalkulant* im Bereich Filialbau
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
International Finance Manager*
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Personalverrechner*
Festanstellung · WIEN
NEW YORKER
Kaufmännische Assistenz* im Bereich Filialbau
Festanstellung · WIEN
BEIERSDORF
Commercial Controlling Manager Austria (F/M/D)
Festanstellung · VIENNA
HEAD
Partnership Manager Licensing (M/W/D) 80-100%
Festanstellung · KENNELBACH
HEAD
Lehre Als Mechatroniker*in - Automatisierungstechnik
Festanstellung · KENNELBACH
KTM
Technologie-Experte Kunststoff*
Festanstellung · MATTIGHOFEN
CHANEL
Travel Retail Sales Manager - Vienna (H/F)
Festanstellung · VIENNA
L'OREAL GROUP
Marketing Activation Manager (M/F/D)
Festanstellung · VIENNA
MCARTHURGLEN
Stock Operator (M/W/D)
Festanstellung · PARNDORF
HENKEL
Vertriebsingenieur:in Adhesive Technologies (d/f/m) - Westösterreich
Festanstellung · VIENNA
Von
Fabeau
Veröffentlicht am
10.11.2010
Lesedauer
2 Minuten
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

Wachstum bei Marks & Spencer

Von
Fabeau
Veröffentlicht am
10.11.2010



Marks & Spencer, die erst vor Kurzem durchblicken ließen wieder auf dem europäischen Festland siedeln zu wollen, können im ersten Halbjahr 2010/11 einen Anstieg bei Umsatz und Ergebnis verzeichnen und haben spannende Pläne für den weiteren Ausbau. Unternehmensangaben vom Dienstag zufolge, erhöhten sich die Umsatzerlöse auf 4,57 Mrd. Britische Pfund (GBP). Damit lagen sie um 5,4 Prozent über der Vorjahreshälfte mit 4,34 Mrd. GBP. Zudem kletterte der bereinigte operative Gewinn des größten Bekleidungshändlers in Großbritannien um 12,1 Prozent auf 409,2 Mio. GBP. Der Vorsteuergewinn stieg auf 348,6 Mio. GBP, nach zuvor 306,7 Mio. GBP. Marks & Spencer sei in guter Verfassung und auch gut ins zweite Halbjahr 2010/11 gestartet, sagte Vorstandschef Marc Bolland am Dienstag. Das Marktumfeld dürfte aber in den kommenden Monaten noch herausfordernder werden. Als Gründe nannte er neben der Erhöhung der Mehrwertsteuer und den Kürzungen in den öffentlichen Haushalten auch die steigenden Rohstoffkosten. Alles in allem bleibe er deshalb vorsichtig, was das laufende und auch das kommende Jahr betreffe.
Ziele für das kommende Jahr wurden vom seit Mai amtierenden Vorstandschef Mark Bolland bereits angekündigt. Man wolle den Konzernumsatz auf 11,5 bis 12,5 Milliarden britische Pfund steigern. Zudem sollen 900 Millionen Pfund pro Jahr in den Ausbau des Inlandsgeschäfts fließen und 100 internationale Marken mit in das Sortiment fließen. Viel Potential sähe man zudem noch im Online-Handel.
Außerdem hat Bolland vor, den M&S Eigenmarken zukünftig mehr Bedeutung zu geben, nachdem festgestellt wurde, dass insbesondere im Womenswear-Segment den Kunden die Eigenmarken nicht klar wahrgenommen werden. „Wir werden für mehr Klarheit sorgen und Überschneidungen bei den M&S Subbrands vermeiden“, so Bolland. Zusätzlich soll die Präsentation der Eigenmarken am PoS verbessert werden. Jede Marke soll einen Brand Manager erhalten, der klare individuelle Marketingstrategien entwickeln, um daraus „echte Marken“ zu machen.

Foto: Marks & Spencer

© Fabeau All rights reserved.